26卒の新卒採用までお待ちください。
周囲とのコミュニケーションを
大切にできる方
様々な部署、様々な経歴を持った『自分とは違う考え方・価値観の人』とチームとして目標に向け業務にあたっていただきます。自身の意見を一方的に伝えるだけでなく、周囲の方たちの意見に耳を傾けることで働きやすい職場環境、組織づくりを実現することが可能です。
礼儀正しく誠実な方
会社同士の取引でも、最小単位で見た場合、人と人との関わりで成り立っているものです。取引とは双方向の信頼関係がなければ成り立ちません。挨拶やお礼の言葉、謝罪の言葉をしっかりと伝えることができる、またはこれから身に着けていきたいと考えている方を歓迎します。
規律を守ってくださる方
お客様との約束事はもちろんですが、社内の取り決め、法令遵守など組織、事業会社として守らなければならない決まり事について、「なぜ・何のためにこういった決まりがあるのか。破った場合のリスクはどういったことがあるか」をしっかりと考え業務に臨んでいただきたいです。
26卒の新卒採用までお待ちください。
配属先の業務を半年間経験した後に人事考課とあわせて面談を実施します。
キャリアの希望調査を行い、それに合わせてジョブチェンジなどの
キャリアプランを組み立てていきます。その後も都度すり合わせを行いながら
3～5年かけて経験を養い、「スペシャリスト」「トレーナー」「ゼネラリスト」「管理本部」の
いずれかのステップへと進んでいきます。
入社後の配属先
物流コーディネーターは荷物を運びたい荷主様と、空いているトラックを埋めたい運送会社様を探し出しマッチングさせる内勤営業の仕事です。EC事業部はEC商品を運んでくれるトラック（運送会社様）を探す業務です。
自社ドライバーによる輸送サービスを後方から支援するバックオフィス業務です。ドライバーの労務管理、運行管理、安全教育、各種情報の共有や注意喚起、車検の手配などを行います。
エンドユーザーに荷物を届ける小型配送拠点（デポ）の運営業務です。荷物を配送する協力会社さんへの手配や仕分け、お客様や荷主様からの問い合わせ対応、再配達の依頼受付などを行います。
将来のステップ
プレイングマネージャーやハイパフォーマーとして業績を牽引したり、整備士として実運送事業部の車両を管理したり、各事業部内で業務の専門性やパフォーマンスを高めていきます。
担当業務や事業への理解を更に深めるとともに、知識・ノウハウを教えるティーチングのスキルを身に付け、各事業部の教育担当者として社員への業務指導や人材育成を行います。
物流コーディネーターから実運送事業部への異動など、ジョブチェンジによって複数の事業部を経験しながら会社全体の業務を把握し、幹部候補として事業部長のポストを目指します。
会社全体を統制する部署で経営企画、人事・総務、営業活動、事業会社を跨いでの業務企画、安全管理及び車両管理（購入・売却）などを行いながら企業活動を支えていきます。
26卒の新卒採用までお待ちください。
| 会社名 | ファイズトランスポートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13階 |
| 事業所所在地 | 大阪府、愛知県、神奈川県、東京都、埼玉県 |
| 入社年月日 | 2025年3月～ |
| 職種 | 総合職 |
| 勤務地 | 大阪府、愛知県、神奈川県、東京都、埼玉県 ※転勤あり ※本人の希望を踏まえ、適性で判断 |
| 勤務内容 | 物流コーディネーター（内勤営業）、実運送拠点の営業事務・管理、事業所運営・管理 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※配属先により異なる |
| 初任給 | 月21万円程度（月給制） ※別途実残業手当支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）※配属先により異なる 年間休日 120日 有給休暇：10日～20日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 資格取得支援制度 従業員持ち株会： ファイズグループ社員として持ち株会に加入ができます※任意 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年２回 ※査定会議の結果による 賞与：決算賞与 ※業績連動型 |
| 応募資格 | 高専/短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 採用人数 | 4～10名 |
| 提出書類 | 選考時：履歴書、オープンエントリーシート ※一次選考までに履歴書を提出、 内定後/卒業見込証明書、成績証明書 |
26卒の新卒採用までお待ちください。
当社ではお人柄を重視するため、筆記試験やSPI検査などはありません。エントリーからは約1か月～1.5か月程度で内々定まで進んでいただくことが可能です。
「まずは面談からしたい」などのお問い合わせも歓迎です。
10周年を迎えたファイズは、次なるステージとしてグループ売上高1000億円への挑戦を始めています。そして、ワンストップの物流サービスを実現したい。物流は経済を支える社会インフラです。世界的EC企業が成功したのも物流システムが優れていたから。私たちはそんな物流という仕事にプライドを持っています。
また、私たちはマッチング事業を通じて物流の効率化とCO2削減を推進中で、新しい仕組みづくりによってさらなる効率化を実現したいと考えています。私たちの仕事は「仕組みを設計する仕事」へと変化し、物流業界のステータス向上にも寄与していくでしょう。物流を進化させるには、枠にとらわれない柔軟な発想が必要。だからこそ私たちは規律を大切にしつつ、自由な発想力とチャレンジ精神を持った新たなメンバーに期待をしています。
ファイズホールディングス株式会社
社長執行役員 大澤 隆
私がファイズにジョインしたのは2020年でした。設立5年で上場（当時東証一部）を果たし、圧倒的な成長を見せるファイズで、私自身も大きなチャレンジをしたいと思ったのがきっかけです。そして入社からほんの数年で、急成長を支えるための組織体制基盤が整い、事業領域が広がり、一気通貫型の物流サービスを展開できるまでに成長しました。入社当時、夢物語のように感じていた「グループ売上高1000億円」という目標も、達成までの道筋が見えてきています。
3PL企業としての進化が求められている今、「人」の成長こそが一番の原動力だと思っています。ファイズには明るく、発言が活発で、前に進む推進力があります。これはファイズの文化であり、制度や働き方にも表れています。例えば、昇給・昇格のチャンスが多く、実力を正当に反映する評価制度があります。また、多様性を尊重し、遊び心ある独自の取り組みで、働くモチベーションや幸福感を生み出すワークスタイルも実現しています。もちろん組織も制度も発展途上です。だからこそ無限の可能性や、チャレンジする面白さがあると思っています。今この瞬間でしか味わえない成長を、そして物流業界が変わっていく瞬間を、一緒に体感していきましょう。
ファイズトランスポートサービス株式会社
代表取締役社長 青島 亨
26卒の新卒採用までお待ちください。
