安定の月収・年収

当社では年に2回業績評価があり、個人を評価する機会がしっかりと設けられています。また、無事故・無違反で業務を遂行した方も評価が受けられる仕組みです。運行内容によって異なりますが、10tドライバーの年収は400~510万円と、安定した収入を得られることも、長く続けやすいポイントです。

安全への取り組み

すべての車両にドラレコやデジタコ等の安全装置を搭載しています。また、社内には安全管理部門を設置。安全コールと呼ばれる日報(話題のニュースなど)を毎日ドライバーへ発信し、安全運転に対する注意喚起をおこなっています。

無理のない労働時間

法律で定められている月間の拘束時間をもとに、各ドライバーの運行台帳と照らし合わせて1日の配車を決めています。運行内容やスケジュールも余裕を持って組んでいるので、時間に追われることはありません。

休暇制度でオンオフ充実

月6~8日の休日を定めています。繁忙期には残業をお願いする日もありますが、月間の拘束時間内に収まるように休日で調整しています。最新データとして、月7~8日の休みの取得実績があります。(2020年6月時点)

長期雇用で安心

65歳定年制を採用していますが、国が定めた適齢診断にもとづき定年後の継続雇用をおこなっています。実際に65歳を超えても現役ドライバーとして活躍している方もいます。会社としても長く勤めてほしいと考えています。

福利厚生の充実

大型免許やフォークリフト免許、運行管理者資格などの取得支援サポートをしています。福利厚生を充実させることで、社員が働きやすい職場づくりに努めています。

こんな制度もあります

Original System 01

ファイズ
ポイントプログラム

会社独自のポイントシステムです。全従業員を対象としており、勤務時間や日数、誕生日、友達紹介などによって「ファイズポイント」を獲得。貯まったポイントは、家電製品や買い物券など約1万4000種類の商品アイテムと交換できます。

Original System 02

キャリアにつながる
人事評価制度

独自の人事評価制度により、ドライバーから管理職へのステップアップや社内でのキャリアチェンジが可能です。ドライバーから内勤営業、または逆のパターンなど、自らキャリアを形成してくことができます。